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我签订的三年的劳动合同,现在公司让我签订一个延长试用期的合同,这合法吗?
更新时间:2022-12-06 10:57:03
问题描述:
你好,我想问一下,我签订的三年的劳动
合同
,劳动合同上写明试用期3个月,现在公司让我签订一个延长试用期的合同,这合法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区:安徽-合肥
181-0051-7611
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这种情况是可以拒绝要求延长的
2022.12.06 09:26:22
点赞
我拒绝延长的话他的意思就让我离职,但是还有一个多月就过年了,我就想着先忍忍,这种情况的话他下个月如果项目结束辞退我,我仲裁的话能成功吗?
2022.12.06 09:33:22
时宪律师
服务地区:安徽-合肥
不算违法,可以延长试用期,但必须符合劳动合同法规定,而且不能超过6个月,不然,要尽快反映到就业局解决,而且可以申请赔偿。
2022.12.05 20:33:04
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姜万东律师
服务地区:安徽-合肥
违法的 试用期不可以延长的
2022.12.06 10:57:03
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试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
430
你好,试用期三个月后,被公司说要延长一个月,然后还签了一个延长试用期的文件
您好,如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件,用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明,那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
全部6个答案 >
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劳动合同签三年,试用期规定6个月,合理吗
劳动合同纠纷
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我签合同为一年,合同约定试用期三个月,现在三个月过了说让我延
你好,可以申请劳动仲裁
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单位与我签订了一年期的试用期劳动合同,合同有效吗
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你好,我签订的劳动合同是一年的,但试用期是6个月,合理吗?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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只有试用期合同,不签订长期劳动合同违法
劳动合同知识
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合同上的试用期三个月,但是快满三个月的时候公司说要延长试用期,这符合劳动合同法吗
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得
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你好,我在公司实习了一年后,毕业后转为试用期,之前劳动合同签
实习生与用人单位建立的并不是劳动关系,所以不适用劳动法的规定,公司解除实习协议要不要赔偿,要依据签订的实习协议而定。
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只有试用期合同,不签订长期劳动合同违法
劳动合同知识
4597
与公司签订一年的劳动合同,约定一个月的试用期,同时更改试用期
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
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只有试用期合同,不签订长期劳动合同违法
劳动合同纠纷
28941
签订三年劳动合同,约定两个月试用期。两个月后未转正,目前距离签订合同已经四个月,请问这种延长合理吗?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部1个答案 >
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只有试用期合同,不签订长期劳动合同违法
劳动保障知识
39279
我劳动合同签的是一年的,给我三个月试用期。现在试用期过三个月了,公司和我协商延长一月试用期,这样合理
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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签订试用期合同合法,现在让我们签订试用期合同3个月,满期了再签这是的劳动合同,请问合理合法吗?
在法律上同一企业和个人不重复签订试用期劳动合同
全部4个答案 >
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签订了一年的劳动合同,合同上写明试用期为一个月;公司这样做合法吗?
不合法,试用期只能约定一次。
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