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你好，我签订的劳动合同是一年的，但试用期是6个月，合理吗？
更新时间：2022-06-26 19:32:54
问题描述：
你好，我签的劳动
合同
是一年，但试用期是6个月。这合理吗？
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劳动合同试用期6个月是否合法，需要看劳动合同期限。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-06-26 19:27:43
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劳动合同规定试用期最长期限是不能超过六个月的。《
劳动合同法
》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-06-26 19:31:00
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-06-26 19:32:54
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劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗
劳动合同纠纷
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咨询一下，我签订劳动合同，试用期6个月，
具体咨询什么内容，麻烦描述清楚
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
劳动合同知识
3174
offer上写的试用期三个月，但是签劳动合同上写的六个月，是否合理
你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
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签了劳动合同试用期三个月合法吗
试用期
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公司让签劳动合同一年的，但是试用期是三个月，请问合理吗？
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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劳动合同签一年试用期三个月有效吗
劳动合同知识
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企业和我签定（刚好）3年的劳动合同，试用期定6个月，合法吗？
您好！是违法的！依据《劳动合同法》第19条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
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劳动合同签订一年的试用期合理吗？
你好，不符合劳动法的相关规定。
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一年劳动合同试用期三个月合理吗
劳动合同知识
3694
请问合同只签了一年，实习结束后有6个月试用期，试用期不交社保，这个合法么？
f从工作开始就需要交纳社保，不交社保不合法
全部2个答案 >
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三年合同试用期6个月合法吗？
劳动合同纠纷
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我劳动合同签的是一年的，给我三个月试用期。现在试用期过三个月了，公司和我协商延长一月试用期，这样合理
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部2个答案 >
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劳动合同是试用期结束吗？
试用期
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试用期半年，合理吗？
你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解
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合同签订一年时间，试用期要求及合同上写的是三个月，合理吗？
可以申请劳动仲裁 主张赔偿
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面试的时候说的是试用期三个月，但是我已经满了三个月，还说签的三年合同，试用期可以是6个月，合法吗？
你好！请问你们合同签订的是工作时间及试用期间是多久？
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