实习生没有签劳动合同，只和公司单方面签了一个实习承诺书，可以直接离职么？

更新时间：2022-12-05 10:19:12

问题描述：

实习生没有签劳动合同，也没有签第三方实习协议，只和公司单方面签了一个实习承诺书，干了3天不想干了，可以直接离职么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

牛振平律师
服务地区：山东-青岛 138-5426-2713

咨询我

你好，提前告知公司要离职就可以

2022.12.05 10:19:12

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助713422 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

没签合同的实习生要在实习期离职的，要向单位提出书面的申请；或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的，也可以按其约定的方式来办理离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022.12.04 13:57:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

实习生签了实习合同可不可以随意离开

实习生签了实习合同可不可以随意离开

劳务公司安排到用人单位实习，只和劳务公司签了实习合同，没有和用人单位签合同，可以随时离职吗？

应该遵守派遣公司的规定

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

二手车的购置税怎么算的

二手车的购置税怎么算的

施工合同可否签三方协议

施工合同可否签三方协议

在一家公司才工作三天，没有任何入职手续，没签实习期合同，可不可以直接走人

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违反食品安全法第二十八条怎么处罚

违反食品安全法第二十八条怎么处罚

在一家公司实习两天，没有签订任何协议和合同，可以随时离职吗？工资不能支付

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在私人单位培训了3个月，干了2个半月后不想干了，想要辞职，可以直接走人吗？我们没有签订劳动合同。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习时与单位签订了三方协议，不签劳动合同，而单位以找不到劳动者为理由拒绝，这种情况下可以直接离职吗

您好，要看签署协议的约定

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订了实习协议书，并未签劳动合同，干了一周想离职可以吗？有没有什么不良后果？会不会赔违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

跟实习单位签了实习协议，干了三个月，不想干了，可以走吗？

您好，根据您描述的情况，如果您与对方签订了协议，原则上要依据协议上约定时间履行。如果您希望放弃履行，可能会面临一定的违约责任，承担损害赔偿或者给付违约金的不利后

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

保安公司找工作，签了协议，如果在实习期第一天不想干了，可以直接走？压着身份证

员工辞职程序，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

由于超生问题，您会得到补偿吗？

你好，你可以主张赔偿金

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当美团中途离开时，他将扣除我的全部工资

可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被解雇的原因是工厂不忙，我在这家工厂工作了18年。我如何向工厂索赔？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业请假一天扣200合法吗？

用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好。目前在职，去年休产假，公司扣薪，去年9月合同到期，目前未签到

除了陪产假，单位还必须给予员工如年休假、病假、婚假、丧假等法定假期。具体操作上，员工需按照公司规定提前申请并提供相关证明，单位应依法批准并支付相应待遇。如单位拒

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工申请离职算主动辞职

员工主动离职的常见处理方式包括提交辞职申请或与用人单位协商一致，以及提前30天书面通知用人单位。选择哪种方式取决于具体情况，如急需离职可与单位协商，否则建议提前

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人部门要与该员工解除劳动关系。怎么办？条款解除风险最小？

您好，你们单位是在哪里呢

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司跨市搬迁，员工不跟随前往，公司需要给员工经济补偿金吗

你好。我们会专业给你解答

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同通知书（公司）

5869人下载

终止劳动合同通知书(公司不续约)

5869人下载

最新劳动合同丢失公司举证证明

5869人下载

劳动合同(公司与个人)

5869人下载

刚刚

长沙索邦律所律师

近期帮助 8 人

孩子在学校被人用足球踢伤，导致耳鼓膜穿孔，怎么处理

27秒前

时龙律师

近期帮助 13829 人

请问一下，上车未检票，叫我重新买票，网上票不认可

5分钟前

杨再坤律师

近期帮助 2489 人

甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保

14分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1883 人

校园霸凌如何解决对方不肯私了

15分钟前

王继业律师

近期帮助 107 人

修理厂一直拖延维修时间，每次答应的最近几天，一直拖了一个多月还没修好怎么办，定损单也不给

22分钟前

肖春燕律师

近期帮助 23 人

离婚了房贷没还完离婚协议上写的是房产给男方但是房贷的主贷人是女方男方现在拒绝还房贷女方怎么办

23分钟前

杨健律师

近期帮助 858 人

同性恋公园被抓怎么处理

23分钟前

沈晓刚律师

近期帮助 5680 人

在网上买的境外门票不能退怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟