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上班三个月，没有签劳动合同，可以告吗，一定是违法可以有赔偿金的吗
更新时间：2022-12-02 22:34:30
问题描述：
上班三个月，没有签劳动
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用人单位在一年以上未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动者有权要求赔偿。具体而言，劳动者可以要求单位从不签约的第二个月起，向本人支付十一个月的每月双倍工资，并且这一行为将被视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。这意味着，从法律角度讲，用人单位未能及时与劳动者签订书面劳动合同，将会面临支付双倍工资的处罚，并且这种
劳动关系
被视为无固定期限。
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