公司没有签劳动合同没有社保现已离职不支付11月份工资说我给公司带来了损失怎么解决

更新时间：2022-12-04 21:24:17

问题描述：

您好做的电商客服工作公司没有签劳动合同没有社保有事急辞现已离职老板说我没有提前一个月给他说不支付11月份工资说我给公司带来了损失怎么解决

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陈新娟律师
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你好！可以搜集证据向当地劳动局劳动监察大队投诉解决，也可以直接申请劳动仲裁索要。

2022.12.02 20:07:57

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魏涛律师
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您好，这个可以申请劳动仲裁的

2022.12.03 11:19:22

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员工辞职了，但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报；可以向基层调解组织申请调解；可以向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2022.12.02 19:48:04

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梁静飞律师
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。

2022.12.03 09:11:20

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，如果公司没有支付报酬，可以到法院起诉的

2022.12.03 18:24:45

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马兵涛律师
服务地区：河南-郑州

对方不支付工资是不合法的，可以其劳动局投诉或者申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022.12.03 18:58:19

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安康律师
服务地区：河南-郑州

建议你可以直接走劳动仲裁。

2022.12.04 21:24:17

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