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请问陪产人员工资怎么核算？
更新时间：2024-05-24 12:05:44
问题描述：
请问陪产人员工资怎么核算？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
彬彬律师
服务地区：广东-惠州
189-3352-6062
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陪散租陪散租公租陪散租公租的房子你陪闪付工资的房子你要陪闪付工资的话那你要跟那个赔偿付的陪闪付工资的话，那你要跟那个陪闪付的人算
2024.05.24 12:05:44
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天习律所律师
服务地区：广东-广州
130-0209-1270
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陪产假天数一般为15个自然日，男职工在休陪产假期间，单位不得将其辞退或解除劳动合同，且工资不得降低
2024.05.24 11:27:16
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
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你好！ 日工资:月工资收入÷月计薪天数
2024.05.24 11:25:52
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广东桦仁律师
服务地区：广东-深圳
180-3340-6498
咨询我
目前是陪产人员受到伤害了是吗
2024.05.24 11:20:31
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揭志文律师
服务地区：广东-广州
138-0294-5703
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你好，这边来为你解答问题
2024.05.24 11:18:38
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找法网咨询顾问
已帮助
141767
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陪产人员工资核算方式根据社保缴纳情况而定。若单位已缴纳生育保险，工资由社保中心支付，按当地社平工资标准核算；若未缴纳，则由单位按配偶生育前12个月平均工资基数计算。依据《中华人民
共和
国社会保险法》相关规定，确保职工享受生育保险待遇。
2024.05.24 11:03:49
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1427435
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平均2分钟内
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陪产人员工资核算主要有两种方式：一是通过社保中心支付，二是单位直接支付。选择哪种方式取决于单位是否已为员工缴纳生育保险。已缴纳的，向社保中心申请支付；未缴纳的，单位承担支付责任。
2024.05.24 11:05:02
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1647420
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
陪产工资核算因社保情况不同而有所区别。已缴社保的，单位向社保中心申请支付，按社平工资标准核算，高于部分单位补齐；未缴社保的，单位直接支付，按配偶生育前12个月平均工资基数计算。操作时需根据实际情况选择适当方式并确保支付到位。
2024.05.24 11:06:07
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双休扣加班工资的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁等。选择处理方式时应考虑证据充分性、时间成本等因素。如协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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