公司恶意克扣工资，今天12月2号宣讲新的薪资制度实行时间是11月1日，这种算违法劳动法吗

更新时间：2022-12-07 09:35:03

问题描述：

公司恶意克扣工资，10月份直接扣了2000，今天12月2号宣讲新的薪资制度实行时间是11月1日，新制度属于大降，这种算违法劳动法吗

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你们公司是什么性质的呢，公司薪酬整体调整是需要通过工会的，如果没有工会，也是需要与劳动者协商，你们劳动合同对于工资是怎么约定的呢？

2022.12.02 18:26:26

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直接扣工资没有任何通知或者以正式会议方式通知

2022.12.02 18:38:24

建议您先向当地劳动监察大队反应一下

2022.12.02 18:40:23
涂伟律师
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属于违反劳动法的行为，可以投诉。

2022.12.03 10:35:39

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四川开邦律师
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你好，现在处理到那个阶段了？

2022.12.03 12:03:39

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张洁律师
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具体情况说下工作多久了

2022.12.02 18:57:43

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贾春林律师
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违法，建议申请劳动仲裁。

2022.12.02 18:07:32

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冯静律师
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你好属于违反劳动法的可以要求经济补偿金的

2022.12.07 09:35:03

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