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公司快倒闭了,准备下个月实行5天8小时制拿1900底薪,公司违反劳动法吗?
更新时间:2022-07-20 11:50:06
问题描述:
公司快倒闭了,准备下个月实行5天8小时制拿1900底薪,公司违反劳动法吗?
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如果公司违反劳动法,劳动者就发生的
劳动争议
可以通过如下程序处理:(1)双方协商。(2)调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
2022.07.19 22:56:30
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知荣律师
服务地区:广东-广州
?你们之前签订的劳动合同是如何约定工资的呢
2022.07.20 09:47:39
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李放律师
服务地区:广东-广州
您好,这个情况可以申请劳动仲裁
2022.07.20 11:50:06
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一、十二小时工作制违反劳动法吗 1、12小时工作不一定违法,这可以有两种合法地算法: (1)员工一天工作12小时,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没
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劳动部门:8天长假加班费接近一个月工资
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