老板为了减少员工工资开支,安排员工只上半个月的班这是合法的吗

更新时间:2022-12-03 16:27:26
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老板为了减少员工工资开支,安排员工只上半个月的班这是合法的吗
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  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳 180-3802-0040
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    不合法,每月工资不得低于最低工资标准,要求只上半个月班也要不得低于最低工资标准发放
    2022.12.02 17:28:15
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  • 董立民律师
    服务地区:广东-深圳 159-1947-9418
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    这是合法的,但是工资不能低于全额工资,也不能少于最低工资。
    2022.12.02 18:07:11
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  • 侯芹律师
    服务地区:广东-深圳 186-8223-8110
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    你好,老板安排的半个月上班,剩下半个月是停工吗
    2022.12.02 17:53:40
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
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    您好,不合法,请收集证据,向劳动局举报。
    2022.12.02 17:04:46
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,不合法,谨慎操作,防止被骗。
    2022.12.02 17:11:02
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助735768 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2022.12.02 16:55:19
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  • 赵哲律师
    服务地区:广东-深圳
    您好安排员工只上半个月的班这是不合法
    2022.12.02 17:02:51
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,老板为了减少开支,不安排员工上班不合理的。
    2022.12.02 17:03:34
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  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,您这边可以申请被迫离职的
    2022.12.02 17:04:17
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    如果放假不发基本工资的话,是不合理的
    2022.12.02 17:15:31
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  • 瑞启律所律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法的可以申请劳动仲裁索要正常工资
    2022.12.02 17:15:41
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  • 胡标新律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,不上班的半个月如果有发工资就是合法的
    2022.12.02 17:29:19
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  • 郑芝君律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法。这种情况需要先协商沟通,然后再进行相关操作。
    2022.12.02 17:31:34
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    老板为了减少员工工资开支,安排员工只上半个月的班是不合法的
    2022.12.03 16:27:26
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