延长工作一小时，那么根据劳动法规定，吴某2019年10月在正常工资以外还能得到多少加班费

更新时间：2022-12-03 16:50:00

问题描述：

张某是某公司的职工，公司与其签订的劳动合同月薪为6960元，他在2020年10月1日至10月7日工作，10月8日至10月14日休息。当月29日（周五）延长工作一小时，那么根据劳动法规定，吴某2019年10月在正常工资以外还能得到多少加班费

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新劳动法对加班费的计算的规定：

1. 安排劳动者延长工作时间的，应当支付劳动者劳动合同约定小时工资的1.5倍。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

1. 日工资：月工资收入÷月计薪天数。
2. 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

2022.12.02 15:59:33

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