试用期被裁员

更新时间：2022-12-23 14:32:08

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试用期被裁员

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试用期公司无故裁员，劳动者通常只能获得一个月工资的经济补偿。劳动者在试用期的，

2022.12.02 08:18:26

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关姝律师
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你好，试用期无正当理由被裁员，需要赔偿工资。

2022.12.02 10:11:30

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陈玉龙律师
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你好。试用期内无正当理由辞退的可以要去补偿

2022.12.01 19:37:28

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苗伟律师
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你好，工作几个月了，有没有签过合同

2022.12.02 11:59:41

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高昆伦律师
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您好，试用期被依法裁员的没有赔偿

2022.12.02 09:59:03

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韩梦云律师
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你好，是公司原因还是您自己原因

2022.12.02 09:20:13

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徐孝乐律师
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您好这个需要看具体的原因的呢

2022.12.02 10:05:06

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乔阳律师
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您好，无故辞退，可以要求赔偿

2022.12.02 10:36:41

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王珂律师
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试用期是可以辞退不支付补偿的

2022.12.02 16:07:19

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九转律所律师
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你好，可以通过渠道取得补偿。

2022.12.23 14:32:08

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洪静律师
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你好可以主张一定的补偿的

2022.12.02 09:32:09

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试用期员工辞退如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者；如用人单位无故开除试用员工，则需要支付一定的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2022.12.01 18:52:11

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廖敏律师
服务地区：上海-上海

如果属于违法裁员可以提起仲裁维权

2022.12.01 21:15:56

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任青律师
服务地区：北京-北京

试用期辞退是可以的，还没有赔偿责任

2022.12.01 21:58:14

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王禹策律师
服务地区：上海-上海

您好，裁员给到相应的赔偿了吗

2022.12.02 09:16:57

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