试用期被裁员

更新时间：2022-12-23 14:32:08

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试用期被裁员

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试用期公司无故裁员，劳动者通常只能获得一个月工资的经济补偿。劳动者在试用期的，

2022.12.02 08:18:26

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高昆伦律师
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您好，试用期被依法裁员的没有赔偿

2022.12.02 09:59:03

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徐孝乐律师
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您好这个需要看具体的原因的呢

2022.12.02 10:05:06

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王珂律师
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试用期是可以辞退不支付补偿的

2022.12.02 16:07:19

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百全律所律师
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你好，可以通过渠道取得补偿。

2022.12.23 14:32:08

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徐清岑律师
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你好可以主张一定的补偿的

2022.12.02 09:32:09

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试用期员工辞退的条款如下：

1. 如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件，可以解除劳动合同，且无需支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。
2. 如用人单位无故开除试用员工，则需要支付一定的经济补偿金。

这些条款明确了用人单位在试用期员工辞退方面的权利和义务，保障了劳动者的合法权益。

2022.12.01 18:52:11

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陈玉龙律师
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你好。试用期内无正当理由辞退的可以要去补偿

2022.12.01 19:37:28

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廖敏律师
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如果属于违法裁员可以提起仲裁维权

2022.12.01 21:15:56

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任青律师
服务地区：北京-北京

试用期辞退是可以的，还没有赔偿责任

2022.12.01 21:58:14

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王禹策律师
服务地区：上海-上海

您好，裁员给到相应的赔偿了吗

2022.12.02 09:16:57

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韩梦云律师
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你好，是公司原因还是您自己原因

2022.12.02 09:20:13

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关姝律师
服务地区：上海-上海

你好，试用期无正当理由被裁员，需要赔偿工资。

2022.12.02 10:11:30

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乔阳律师
服务地区：上海-上海

您好，无故辞退，可以要求赔偿

2022.12.02 10:36:41

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苗伟律师
服务地区：上海-上海

你好，工作几个月了，有没有签过合同

2022.12.02 11:59:41

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