就是如果被开除了如何维权

更新时间：2022-12-02 21:18:23

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就是如果被开除了如何维权

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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无故解除劳动合同可以到劳动局进行仲裁F

2022.11.30 21:34:17

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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你好，被辞退可以主张经济补偿金了

2022.11.30 21:36:47

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，非法辞退是可以要求双倍赔偿

2022.11.30 21:43:31

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-广州 180-2899-6921

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无故辞退的可以依法提起劳动仲裁A

2022.11.30 22:08:13

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吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

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可以据此申请仲裁，予以追究确定。

2022.12.01 10:27:55

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威法律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，违法解除劳动关系双倍赔偿

2022.11.30 21:08:54

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好，无故辞退员工可以要求赔偿

2022.12.01 06:20:09

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！你可以去申请劳动仲裁的。

2022.12.01 08:27:15

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刘宾律师
服务地区：广东-广州 135-7056-7649

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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

2022.12.02 21:18:23

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江能明律师
服务地区：广东-广州 139-2885-5667

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你好，无过错就可得到赔偿y

2022.11.30 20:46:24

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刘光华律师
服务地区：广东-广州 150-1325-5399

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你好，违法解雇可以要求赔偿

2022.11.30 21:22:46

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华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

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你好，可以去劳动仲裁解决

2022.12.01 08:40:06

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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您好，请问工作了多久呢

2022.11.30 20:39:08

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开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。

2022.11.30 20:32:35

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贾俊亮律师
服务地区：广东-东莞

劳动仲裁，或者诉讼，用人单位应当支付双倍经济补偿金作为赔偿金。

2022.11.30 21:05:04

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

我们可以帮助到您，是否有合同签订

2022.11.30 21:19:03

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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州

你好，被开除的原因是什么

2022.11.30 21:51:53

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李放律师
服务地区：广东-广州

您好，这个情况可以申请劳动仲裁

2022.11.30 22:24:32

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，您这边是想主张赔偿还是什么呢

2022.12.01 11:18:09

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潘舒雅律师
服务地区：广东-广州

您好，如果单位违法解除是需要向支付赔偿金。

2022.12.01 11:44:51

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