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被辞退。如何维权
更新时间：2020-04-14 22:41:33
问题描述：
防疫期间，不去北京单位上班，被辞退。如何维权
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.04.14 09:07:32
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被违法辞退的标准？防疫期间，公司严重亏损的情况下算吗还是？
2020.04.14 09:20:14
田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
2020.04.14 22:41:33
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
如果单位涉嫌非法解除，可申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿，可以委托律师介入维护您的权益，具体情况可以电询。
2020.04.14 07:40:01
点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京
你好，单位通知让上班你不去吗？
2020.04.14 10:05:48
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赵洁律师
服务地区：北京-北京
您在单位工作多久月工资多少辞退原因是什么
2020.04.14 10:54:02
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章敏律师
服务地区：北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.04.14 11:15:36
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