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烟台调岗降职降薪
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单位无故调岗降薪
更新时间：2022-11-30 13:20:31
问题描述：
单位无故调岗降薪
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
席芳平律师
服务地区：山东-烟台
189-5355-7880
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单位调薪调整工作岗位应当同劳动者协商一致，否则属于非法降薪调岗。可以向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
2022.11.29 14:43:39
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单位调岗不降薪，劳动者可以通过与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等办法来维权。调岗属于变更劳动合同的行为，要经用人单位与劳动者协商达成一致。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2022.11.29 13:16:20
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吴文杰律师
服务地区：山东-烟台
单位因正常生产生活调岗减薪是可以的，
2022.11.30 09:51:57
点赞
范海华律师
服务地区：山东-烟台
你好，单位未经同意调岗减薪是违法的，可以仲裁维权。
2022.11.30 13:20:31
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