公司强制要求去另一个工作地点，在接下来的5天里几乎都是早上7点到晚上6点工作时间且无加班费，当我询问

更新时间：2022-12-02 15:00:15

问题描述：

因为疫情加剧，公司强制要求去另一个工作地点，说如果不去被困按照事假处理(但是工作性质可以线.上，并且我所处小区距离公司不到30米，到今日也未封小区)我连夜抵达记另一工作地点，在接下来的5天里几乎都是早上7点到晚上6点工作时间且无加班费，昨天晚上开会通知今晚可以回去，当我询问直接领导被告知不可以，询问.上级领导竟然直接放言“你直接离职吧”

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席芳平律师
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变更工作地点应当同劳动者协商一致，这种情况情况可以向当地劳动监察大队投诉，并要求支付加班费。

2022.11.29 14:47:57

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范海华律师
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你好，搜集单位加班的证据，可以主张加班费。

2022.12.02 15:00:15

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在疫情防控期间，如果公司强制要求劳动者上班，劳动者应先与公司进行协商。如果协商无法解决问题，劳动者可以向当地的劳动保障监察机构投诉或举报。如果投诉或举报后问题仍未得到解决，劳动者可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

如果发生劳动争议，当事人可以选择协商、调解或仲裁等方式解决。如果协商或调解无法解决问题，或者达成和解协议后不予履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2022.11.29 09:55:17

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吴文杰律师
服务地区：山东-烟台

保留加班证据，领导要求你离职可以要求赔偿金和加班费。

2022.11.29 10:36:18

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蒋翔律师
服务地区：山东-济南

可以到劳动监察大队反应

2022.11.29 11:37:39

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