事业单位签订了五年的合同，如果不满五年辞职需要交付违约金，因身体情况辞职可以避免交违约金吗

更新时间：2022-11-28 17:31:19

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事业单位签订了五年的合同，如果不满五年辞职需要交付违约金，因身体情况辞职可以避免交违约金吗

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可以依据合同协商解决，协商不成，只能按合同约定履行

2022.11.25 09:26:54

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牛振平律师
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您好，可以与单位协商，协商一致就不需要交违约金

2022.11.28 17:31:19

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范海华律师
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你好，具体看当时签订的合同内容约定。

2022.11.25 09:38:24

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辞职通常来说是不支付违约金的。但如果劳动者违反了劳动合同中服务期的约定，或者违反了竞业限制的约定，需要按约定交违约金。具体来说，如果劳动者违反了服务期约定，需要支付违约金，但数额不得超过用人单位提供的培训费用。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后按月给予经济补偿。若劳动者违反竞业限制约定，同样需要支付违约金。但除了上述两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2022.11.24 21:49:00

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王军雷律师
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把双方签订的合同拍照看下。

2022.11.24 22:42:29

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合同内容里有违约金条款，不满五年需要赔五万违约金

2022.11.24 22:46:44
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