公司规定工作时间不满5年需向单位缴纳违约金，（现在工作不满5年想辞职）辞职的时候这违约金应该付吗

更新时间：2022-06-24 21:56:34

问题描述：

在劳动合同中，公司规定，如果工作时间不足5年，公司需要向单位支付违约金。（如果你现在工作不到5年就想辞职），辞职时是否应该支付违约金

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关于违约金问题，国家并无一定标准，除非辞职者给用人单位造成一定经济损失，才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款，劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位，便可不支付违约金

2022-06-24 21:50:25

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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的

2022-06-24 21:53:22

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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