合同上说，要提前三个月交辞职报告才能辞职

更新时间：2022-11-25 10:17:44

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1. 员工辞职一般要提前三十天提出，三十天后劳动合同就解除；如果员工还在试用期的，只要提前三天提出，三天后劳动合同就解除。或者员工可以采取与公司协商一致等办法来解除劳动合同。
2. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022.11.24 15:37:30

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时宪律师
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即使劳动合同规定了需要提前三个月申请，这样的条款的是不符合法律规定的。官方法律规定只需提前30天告知即可，否则就会产生侵权行为。

2022.11.24 15:48:42

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张晗生律师
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您好，违反合同法的规定，是无效的

2022.11.24 15:51:19

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姜万东律师
服务地区：安徽-合肥

涉嫌违法可以拒绝建议积极争取呀

2022.11.24 17:42:26

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