又怕单位不发工资，我该怎么办我没有签劳动合同是公司的原因不给签

更新时间：2022-11-23 18:28:34

问题描述：

我提前一个月给领导说了离职，领导措辞是找到新的人员交接工作再离职，但是我现在实在是不想去上班了，又怕单位不发工资，我该怎么办我没有签劳动合同是公司的原因不给签

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魏涛律师
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你好，可以保存上班打卡考勤记录，入职超过一个月没有签订劳动合同的，可以要求两倍的工资

2022.11.23 16:28:00

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张亚东律师
服务地区：河南-新乡 158-9388-1660

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可以申请劳动仲裁要求赔偿

2022.11.23 16:15:12

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离职时，单位不发最后一个月工资，劳动者可以与单位协商，要求其及时发放；也可以去申请调解组织调解，或者依法申请劳动仲裁，请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022.11.23 15:46:46

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安康律师
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像这种的话，公司不签劳动合同，可以要求双倍赔偿。

2022.11.23 16:09:05

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王振江律师
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这个相关证据充分具体吗

2022.11.23 16:09:37

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石国平律师
服务地区：河南-郑州

你好具体什么情况工作多久了我们为你详细解答

2022.11.23 16:13:27

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2022.11.23 18:18:32

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马兵涛律师
服务地区：河南-郑州

工资和劳动合同问题可以向劳动局主张权利。《劳动争议仲裁法》第二条　【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022.11.23 18:28:34

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