前面2年没有签订劳动合同！今年才签订劳动合同，现在在合同期限内！如果到时申请劳动仲裁可以要求赔偿吗？

更新时间：2022-11-21 16:44:51

问题描述：

在餐饮服务公司工作3年！前面2年没有签订劳动合同！今年才签订劳动合同，合同起始时间是今年5月份！签订1年，现在在合同期限内！公司想把我调岗，去新开的一家公司！但是离的好远，每天在路上的时间就得花费3小时！陪不了家人！我不想去！但是我怕公司给我穿小鞋，或者辞退我！如果到时申请劳动仲裁可以要求赔偿吗？另外公司在前两年没有买社保！也没有休息过年假！

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王冰律师
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你好公司搬迁距离过远是可以提出被迫离职的

2022.11.20 22:28:11

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杨永律师
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你好，如果不想调岗，可以协商，或者仲裁的

2022.11.21 13:32:05

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吴名取律师
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你好，可以据此申请仲裁，主张单位违法。

2022.11.20 21:25:26

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吴国公律师
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你好，可以直接起诉要求经济赔偿的P

2022.11.21 09:16:43

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广东天习律师
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你好！你可以去申请劳动仲裁的。

2022.11.21 11:03:59

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陈世炫律师
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你好，可以要求公司发放工资的

2022.11.20 21:36:57

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揭志文律师
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你好，可以要求企业赔偿

2022.11.21 10:46:40

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劳动者在公司工作一年，仍然没有签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二倍工资最多付十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.11.20 20:38:01

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2022.11.21 11:18:09

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知荣律师
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你好，您这边是可以拒签的呢

2022.11.21 13:48:15

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唐海燕律师
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这个情况要看你们当时签订的合同，先协商处理

2022.11.21 16:44:51

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