公司入职近一年没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。支付工资时,以计算错误工资为由扣除我以前支付的工资。现在想辞职,但扣除了我一个月的工资2000元。我决定起诉他。我不知道我能赢吗?

更新时间:2022-08-05 15:56:12
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公司入职近一年没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。支付工资时,以计算错误工资为由扣除我以前支付的工资。现在想辞职,但扣除了我一个月的工资2000元。我决定起诉他。我不知道我能赢吗?
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    用人单位在一年以上未签订劳动合同的,劳动者可以要求赔偿,可以要求单位从不签约的第二个月起,向本人支付十一个月的每月双倍工资,且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022.08.05 15:56:12
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因为没有支付工资,所以我辞职后说要扣除一个月的工资。
你好,员工主动离职,用人单位也需要支付工资,如果劳动合同有特殊规定或者用人单位有损失可能会有变化
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我在酒店工作,没有在劳动合同上签字。一个月没有支付一千一百元的工资。现在退休的他要扣除我七百元的工资
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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擅自离职扣除工资,公司要求一个月后离职,一个月离职后工资扣除百分之三十工资,合法吗?劳动者该接受公司
你好,首先可以和用人单位协商,无法达成和解的,再持有关证据向劳动部门申请劳动仲裁。对仲裁的结果不服的,向法院提起诉讼。
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可以的,他这属于不当得利,你可以起诉要求返还。
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如果没有办理独生子女证,还能补办吗?
你好,符合条件的,可以申请补办
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