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我这边是离职了但是公司没有提前30天通知赔偿了半个月工资

更新时间：2022-11-19 15:08:15
问题描述：
我这边是离职了 但是公司没有提前30天通知 赔偿了半个月工资
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  • 邓浩律师
    邓浩律师
    服务地区：安徽-合肥 151-0560-7816
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    您好，您工作了多久呢？是什么原因离职的呢？
    2022.11.18 09:37:34
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  • 李玉晴律师
    李玉晴律师
    服务地区：安徽-合肥 181-0051-7611
    咨询我
    你好按照规定一般是赔偿一个月工资
    2022.11.18 09:13:21
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助358804 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    1. 若劳动者提前30天通知用人单位离职的，劳动者不需要支付赔偿；若用人单位提前30天通知劳动者离职的，要看是否属于违法解除劳动合同，属于的用人单位支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。
    2. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    3. 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位需支付赔偿金。
    2022.11.18 05:32:56
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  • 杜涛律师
    杜涛律师
    服务地区：安徽-合肥
    你在公司工作了多长时间？
    2022.11.18 09:45:45
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  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    服务地区：安徽-合肥
    工作多长时间了可以说一下吗
    2022.11.18 13:29:55
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  • 时宪律师
    时宪律师
    服务地区：安徽-合肥
    单位未提前30天通知解除劳动合同的应当支付一个月的工资待遇来解除合同
    2022.11.18 16:02:01
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  • 姜万东律师
    姜万东律师
    服务地区：安徽-合肥
    不需要赔偿 建议积极争取即可
    2022.11.19 15:08:15
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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你好，你工作多久了。赔偿要看你工龄 
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