没有提前一个月辞职,但是自离前一个月的工资公司也不给,该怎么办

更新时间:2022-06-06 14:46:56
问题描述:
如果你不提前一个月辞职,公司将不予批准并计划离职。你不打算索要离职后当月的工资,但公司没有给出离职前当月的工资。你该怎么办
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    员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
    2022-06-06 14:42:51
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    员工要离职,履行一个通知期即可,无需用人单位批准。根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件
    2022-06-06 14:44:14
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没有提前辞职工资不给的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付工资,逾期不支付的;责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳
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辞职的时候老板让提前一个月不然不给工资,我应该怎么办
法律分析:劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
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我们在工厂上班,提前提前一个月辞职走的。厂里不给工资怎么办?
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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我要提前三天离职,公司不放人,说提前离职算自离不予发放工资,我已过试用期怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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提前一个月辞职,公司不给发工资
提前一个月辞职,公司不给发工资可以提起仲裁。
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没有提前一个月辞职,公司不给发工资
你好,可以要求公司补发工资,对方不予支付可以向劳动监察部门反应或者申请劳动仲裁
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没有提前一个月辞职,被压的一个月工资不给我怎么办
建议向当地的劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。
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但是老板说必须提前一个月辞职,突然辞职不给工资,我该怎么办
你好,确实需要提前一个月申请,但是工资应当支付的
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如果五一后去上班会影响五月份工资吗
你好:申请劳动仲裁解决
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劳动法能咨询吗?
您好,请问有什么问题呢
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想要我这边一个员工,提出离职,我把工资都给她结清了。然后她这边把我公司的抖音作品都删除了
劳动者收集证据与用人单位协商解决,无法协商解决的就将证据交到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律规定,用人单位与劳动者解除劳动关系时
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
还是实际工作日?公司实习期按实际工作日计算?
法律分析:实习期,一般为约定工时的90到180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有
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说好的工价,发工资减了工价
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人
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入职之前明确说过月底发工资
您好,试用期提前三天通知用人单位辞职,对于工资,协商不成的,可申请劳动仲裁
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