没有与公司签订劳动合同，若公司以拒签为由拒发或推迟发最后一个月份的工资怎么办？有可能会被要求签署保密

更新时间：2022-11-14 19:35:59

问题描述：

我是大三实习中，已经工作五个月了，没有与公司签订劳动合同，提出离职后，公司要求补签，可以拒绝吗？是否可以申请2倍工资？若公司以拒签为由拒发或推迟发最后一个月份的工资怎么办？我是会计岗，有可能会被要求签署保密协议，可以拒签吗？

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你好，未签劳动合同，劳动者可以主张两倍工资。协商未果申请劳动仲裁。

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1. 劳动者工作后公司一直不签合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。
3. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
4. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2022.11.14 15:04:21

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