兼职离职不发工资

更新时间：2022-11-02 15:17:25

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兼职离职不发工资

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诚勤律所律师
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,单位强制要扣除你的工资而又不合理的,你可以申请仲裁,依法维权

2022.10.31 10:28:11

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徐孝乐律师
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学生兼职没有合同被拖欠工资,可以向劳动行政部门投诉

2022.10.31 10:57:51

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高昆伦律师
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你好，兼职不发工资建议向劳动纠察大队举报。

2022.10.31 08:53:21

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荣兆栋律师
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您好！兼职是否有签合同？是否有打卡记录

2022.10.31 14:05:05

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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您好您在吗，当时工作时候有签劳动合同吗

2022.11.02 15:17:25

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谢奎和律师
服务地区：上海-上海 135-6027-5556

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详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

2022.10.31 09:40:53

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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您好，请问工作多久了？是否有证据

2022.10.31 08:53:27

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赵丹律师
服务地区：上海-上海 199- 167-0648

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可申请仲裁，详细情况请电话联系吧

2022.10.31 11:27:21

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陈玉龙律师
服务地区：上海-上海 139-1762-8312

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您好，上了一天班肯定是有工资的

2022.10.31 11:55:04

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任涌律师
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可以打官司处理的啊，要求支付

2022.10.31 08:50:04

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只兼职了一个月昨天提了离职老板也答应了后来问他工资什么时候发到现在还没回

2022.10.31 09:28:27
朱亚婷律师
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保留证据起诉公司追回赔偿

2022.10.31 10:17:14

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陈惠斯律师
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你好，这种情况可以投诉的

2022.10.31 17:48:01

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王珂律师
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向劳动监察部门投诉问题

2022.10.31 17:43:11

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找法网咨询顾问
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直接离职公司不可以不发放工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置，最后可以向法院起诉。按时支付工资是用人单位的义务。法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2022.10.31 08:22:52

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黄晨程律师
服务地区：上海-上海

工资金额较多，建议协商或劳动仲裁主张.

2022.10.31 16:39:02

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