未签劳动合同

更新时间：2022-11-07 12:07:07

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未签劳动合同

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你好，如果未签订劳动合同可以向用人单位主张双倍工资，但是需要注意仲裁时效

2022.10.27 08:34:14

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应娅婷律师
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现在是遇到什么问题，想主张双倍工资？

2022.10.27 09:27:20

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孔德律所律师
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可以起诉仲裁要求双倍工资的赔偿的

2022.10.27 09:22:02

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贾正雨律师
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你好，你这边是没有签订劳动合同吗

2022.10.27 13:32:07

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未签劳动合同需要先去仲裁。劳动争议采用仲裁前置的处理程序，劳动者可以先与用人单位协商，协商无法解决的可以在劳动争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

2022.10.27 08:23:29

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钱亚红律师
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您好，请问有无缴纳社保

2022.10.27 11:07:23

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汪霞律师
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您工作多久了，未签订劳动合同需要支付双倍工资的

2022.10.27 15:50:54

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蒿伟律师
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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。

2022.11.07 12:07:07

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