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用人单位未签订劳动合同
更新时间：2022-05-29 10:12:22
问题描述：
我没有付加班费。我以前在深圳工作过，但公司搬到了
惠州
。我是随公司来惠州的，但我没有签订劳动
合同
。能否要求雇主支付双倍工资。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-05-29 10:04:35
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找法网咨询顾问
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没签劳动合同的
仲裁
，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-05-29 10:07:56
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-05-29 10:12:22
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用人单位未签订劳动合同如何处理
劳动合同纠纷
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用人单位未与我签订劳动合同
你好！请问您工作多长时间了？
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劳动合同纠纷
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用人单位未及时签订劳动合同
公司不及时与劳动者签订劳动合同的，存在下列风险： 1、用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、用工之日起
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