没有签订劳务合同怎样确认劳务关系

更新时间：2022-10-11 22:53:26

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没有签订劳务合同怎样确认劳务关系

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马俊哲律师
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尊敬的当事人，您好，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.10.11 17:16:54

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

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你好，工作交接记录工资条工衣工牌O

2022.10.11 22:53:26

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彬彬律师
服务地区：广东-惠州 189-3352-6062

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社保，厂牌，聊天记录等都可以的

2022.10.11 16:21:40

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简军律师
服务地区：广东-广州 130-6881-7359

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有相关证据可以收集并保存

2022.10.10 21:44:21

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没有签劳动合同的，通过依法收集下列材料能确认劳动关系：用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的单位招工招聘表格；单位的考勤记录等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

2022.10.10 20:27:28

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李放律师
服务地区：广东-广州

你好！请问你是想要去申请劳动仲裁的

2022.10.11 09:14:16

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知荣律师
服务地区：广东-广州

是否已经过了退休年龄呢？是劳动关系还是劳务关系。

2022.10.11 09:36:31

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华然律所律师
服务地区：广东-佛山

有没有考勤记录，如果有就可以确认

2022.10.11 09:50:32

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耿立广主任律师
服务地区：河南-郑州

提供证明存在事实劳务关系的证据即可。

2022.10.11 14:21:23

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，是否有相关的工牌或者工资条呢

2022.10.11 16:05:27

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