和人力资源部管理公司签了劳务派遣合同,再没有与劳务公司提离职的情况下能和别的公司直接签劳动合同吗?

更新时间:2024-06-21 08:46:07
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和人力资源部管理公司签了劳务派遣合同,再没有与劳务公司提离职的情况下能和别的公司直接签劳动合同吗?
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    你好,需要向派遣单位申请的
    2024.06.21 08:45:50
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    您好,劳务外包性质上属于劳务合同纠纷,劳务派遣中,您与现在所属公司之间属于劳动关系,只是暂时派遣至对方单位工作
    2024.06.21 08:46:07
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我签了三方合同后,是否可以在亲戚家公司签劳动合同后再与工作的
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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有劳动合同的前提下能与另外一家公司签订劳务协议吗?
根据劳动法的规定,劳动者只能与一家用人单位签订劳动合同,你这种情况是可以以另外的单位签订劳务协议的。
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我再公司试用了2个月,公司没有和我签订劳动合同,我可以直接离职吗?
发生劳动争议的处理办法:1、双方协商处理;2、向用人单位所在地劳动监察部门进行投诉;3、到劳动仲裁委员会申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天
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签完一个公司的代理合同,能同时签这家公司的劳动合同吗?
若属于非全日制用工或者两方单位均未禁止的,一个人可以同时跟两个公司签订劳动合同。但需注意,若劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
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我们是公司,公司和劳务派遣公司合作,劳务派遣公司和员工签订的
劳务合同,公司是可以与个人签订的。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。法律依据:《
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与上家公司没有接触劳动合同能与下家公司签劳务合同吗
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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