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公司强制休假合法吗？强制休假应该支付工资吗？
更新时间：2022-10-09 21:31:35
问题描述：
公司强制休假合法吗？强制休假应该支付工资吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
任雪峰律师
服务地区：四川-绵阳
136-9626-4966
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具体是什么事由要求休假的？一般在一个工资支付期内需要支付工资。
2022.10.09 21:31:35
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李进律师
服务地区：四川-成都
185-8158-1888
咨询我
你好，是可以拒绝要求正常发放的
2022.10.08 23:25:39
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平均2分钟内
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公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的，就不违法。法律依据：《
企业职工带薪年休假实施办法
》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。《
工资支付暂行规定
》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2022.10.08 22:48:05
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