公司强制休息，并且不支付强休的保底工资合法吗？

更新时间：2021-12-13 11:44:31

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吴丁亚律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

2021.12.08 17:41:25

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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

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你好，不合法的，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.12.08 14:34:41

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，一般需要给您支付工资，未给您足额支付的，可通过劳动仲裁的方式，主张，详情可电询

2021.12.09 12:39:09

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乔佳律师
服务地区：北京-北京 182-1074-7548

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您好，不合法。其他问题可以继续咨询。如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢

2021.12.08 14:36:46

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王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

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您好，如果没有合法理由，需要支付基本工资。

2021.12.10 12:21:24

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胡国庆律师
服务地区：北京-北京 132-4021-8900

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您好，遇到什么法律问题具体讲一下

2021.12.08 14:36:53

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，一般不合法，可以人社局投诉

2021.12.13 11:44:31

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李建成律师
服务地区：北京-北京

不合法，建议和公司协商解决。

2021.12.08 14:35:29

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，为什么会被公司强制休息

2021.12.08 14:40:55

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李淼律师
服务地区：北京-北京

您好，不合法，建议和公司协商解决。

2021.12.08 14:49:12

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周晨律师
服务地区：北京-北京

不合法，公司停业安排员工休息的，要按照最低工资的70%支付生活费。

2021.12.08 16:12:58

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洪晓珊律师
服务地区：北京-北京

不合法，强制休息也需要支付工资

2021.12.08 16:34:06

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乔国旗律师
服务地区：北京-北京

你好，公司的行为涉嫌违法，建议向有关部门投诉。

2021.12.08 17:13:02

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，不符合劳动法吗，可以直接劳动仲裁

2021.12.09 09:36:26

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