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公司强制休假一年后继续休假。每月只支付最低工资的80%。这样长期休假合理吗?
更新时间:2022-02-27 10:52:09
问题描述:
公司
强制
休假
一年后继续休假。每月只支付最低
工资
的80%。这样长期休假合理吗?
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
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仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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2022病假工资可以低于最低工资吗
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