公司5年来都未与我签订劳动合同,是否违法?可否主张赔偿?公司辞退我是否属于违法?未签订劳动合同
更新时间:2022-10-08 16:46:31
问题描述:
咨询事项
9月30日,公司以某个次主要客户订单减少、本人工资过高为由,告知将辞退本人,要求本人10月8日—9日做好交接手续,辞退的补偿方案是: N+1。请问:
1、公司5年来都未与我签订劳动
合同,是否违法?可否主张赔偿?如果可以,能主张多少?
2、本人5年来都尽心尽责工作,无过错,公司辞退我是否属于违法?能主张多少赔偿?
3、公司所提出的客户订单减少、我工资过高等理由,对我有何不利影响?(事实上,今年以来企业整体效益与往年基本稳定)。该注意什么?
4、未签订劳动合同,对我有何不利影响?该注意什么?
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