我在一家餐饮店上班然后在里面干了九天老板辞退我并要扣除500培训费怎么办?

更新时间:2024-05-12 19:39:35
问题描述:
我在一家餐饮店上班然后在里面干了九天老板辞退我并要扣除500培训费怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1403632 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    老板辞退你并扣除培训费是违法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣。你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付被扣除的工资。如不及时处理,可能面临工资损失。
    2024.05.12 19:36:46
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1214625 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    针对被辞退并扣除培训费的问题,常见的处理方式有投诉和劳动仲裁两种。选择投诉可快速得到行政处理,而劳动仲裁则更具法律效力。具体应根据自身情况和需求,选择最合适的处理方式。
    2024.05.12 19:38:16
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1557998 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可申请劳动仲裁或投诉处理。投诉可向劳动监察大队提出,要求其责令支付工资。劳动仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出,可请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿。如证据充分,还可请求加付赔偿金。
    2024.05.12 19:39:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司无故克扣工资如何维权
公司无故克扣工资如何维权
企业法律顾问 420
我干后厨五天第六天有事要走了店长说扣我九天工资怎么办?
您好,建议您向当地劳动监察部门投诉。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠工资要到哪里投诉
拖欠工资要到哪里投诉
劳动合同纠纷 8344
我在西安一家餐饮店上班,自动离职了,老板扣了我1345块钱
劳动者离职,老板就克扣工资的50%,那么单位老板违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们上了三天班然后老板说没上满一个月扣了我们500块钱怎么办。
老板克扣工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动合同法》
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在和颐酒店面试交了600服装费,第二天培训不干了,叫他退我们服装费不退怎么办?
用人单位招聘劳动者收取服装费属于违法,应当无条件足额退还。你可以先和用人单位协商退款,用人单位拒不退还的你可以向当地的劳动监察投诉。 劳动合同法: 第九条 用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里面带朋友去宿舍待一晚然后老板扣500块钱怎么办
去劳动仲裁。 用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。 存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司做了8天的普工然后把我开掉了然后还要扣除300元的培训费,
岗前培训扣工资做培训费不合法。用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期内擅自离职,用人单位才可以要求员工支付违
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个厂干了半个月然后家里面有事我是小时工急辞的就是当天辞当天走然后他还扣我500块钱的那个培训费
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位是否无理由解雇违反劳动法的员工?
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形,应该支付当事员工赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被学校劝退了怎么办?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退,怎么要补偿
被公司辞退后,常见的补偿处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择时,可优先考虑协商,快速高效且成本低;协商不成,再选择劳动仲裁或诉讼,确保权益得到充分保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
初三不上学会被开除吗?
法律分析:一般不会开除,除非用人单位明确规定了,否则如果辞退职工的话,就得支付经济补偿金了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我在公司无缘无故被店长辞退该怎么办?可以帮我解决吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司辞退我,关于年假未休部分,请问怎么计算补偿?
未休年假应折合成工资。具体操作:1. 确认未休年假天数;2. 根据工资和年假政策计算应得补偿;3. 与公司协商,确保补偿及时发放;4. 如有争议,可寻求法律援助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期被辞退
实习期被辞退后,员工应首先了解辞退的原因和依据,确保自己的权益不受侵害。如有疑虑,可与公司进行沟通协商。若认为公司存在违法行为,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
33秒前
姜娜律师
近期帮助 5 人
在饭店上班摔骨折了,饭店应该怎么补偿
13分钟前
姜娜律师
近期帮助 5 人
签订了三次合同,公司以未及时续签解除劳动合同,是否要支付相应的工资与缴纳社保,以及解除合同的赔偿事宜
20分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1153 人
我是商家,需要跟顾客签一个退款协议,大概就是商家退款但是顾客得承诺删掉在公众平台上对公司的投诉
20分钟前
温海宽律师
近期帮助 12764 人
孩子被孩子父亲带走了而又不知去向,应该先去法院诉讼还是先报警处理
21分钟前
彭霞律师
近期帮助 17615 人
可查姓名地址吗
24分钟前
温海宽律师
近期帮助 12764 人
去年被人灌醉被然后不敢报警,发信息来恐吓,不确定有没有录了视频,没有实制证据报警了的话,是怎么处理
25分钟前
周于炜律师
近期帮助 10296 人
智力二级残疾,在医疗方便有什么国家补贴
33分钟前
周清智律师
近期帮助 23949 人
有身份证号查的到具体住址吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询