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劳务合同，签两年，工作八个月，单位提出辞退，问有补偿吗！
更新时间：2024-05-14 20:04:00
问题描述：
劳务合同，签两年，工作八个月，单位提出辞退，问有补偿吗！
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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您好，单位提出解除的，应当支付经济补偿金或赔偿金。
2024.05.14 20:04:00
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单位提出辞退，是否有补偿需视情况而定。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条，如果单位违法解除劳动合同，劳动者可要求支付赔偿金。若解除理由合法，则无需支付补偿。不及时处理可能会影响劳动者权益。
2024.05.12 19:31:21
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是否有补偿视情况定。若单位违法解除，可要求赔偿金；若合法解除，则无补偿。处理时需收集证据，如合同、工资单等，先尝试协商，不成可考虑仲裁或诉讼。
2024.05.12 19:32:33
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劳动纠纷律师团队
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劳务合同辞退补偿问题，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商和调解快速灵活，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
2024.05.12 19:33:13
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