首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
珠海法律咨询
>
珠海劳动合同纠纷
> 咨询详情
综合工时制,每个月个公司按166.6算,还要额外扣除10个小时的等待工时,合法吗?
更新时间:2022-10-05 08:55:33
问题描述:
综合工时制,每个月个公司按166.6算,还要额外扣除10个小时的等待工时,合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
咨询我
你好,扣除工时是不合法的
2022.10.02 09:14:29
点赞
以前是扣除吃饭时间!如果仲裁成功的话是按当时的工资赔付还是以现在的工资赔付?
2022.10.02 09:21:18
找法网咨询顾问
已帮助
916657
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
综合工时制劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周休息一日,且不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2022.10.02 07:36:31
点赞
知荣律师
服务地区:广东-广州
你与对方具体是劳动关系还是劳务的呢?跟对方
2022.10.05 08:55:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
综合工时制一个月不能超过多少个小时
劳动合同纠纷
7880
我们公司保安员他们签的是综合工时制实际加班工时是超过36个小时,如果支付加班费按2倍算,合法吗?
你好。加班费的话平时工作日加班按照1.5倍算,周末加班按照2倍计算,法定节假日加班按照3倍计算即可
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么是综合计算工时制
劳动合同纠纷
1532
二手房交易流程是怎样的
交易税费
公司要求上12小时,其中8小时之外的按加班进行计算,每小时按12.5元工资,无3倍工资,是否合法?
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
住房公积金办理流程是什么
住房公积金办理
我上班是按计件算工资的。做多少得多少,我跟管理人员说过,扣19.5个小时,这符合劳动法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资按综合计时工作制度计算,为什么每月加班超过220小时?我一个月275小时,只有55小时1.五倍算
计算工作日加班工资的公式:月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本公司上班是轮休制度上班,每月上200小时,有36小时是加班,公司按1.5倍算加班。这样合规合法吗?
加班是平时工资的1.5倍是指用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%的加班费用。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本来应该每天工作八个小时,但是工作单位每天根据他的需要安排七个小时.5小时工时违法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位要求圆工每天上够九个小时,才算八小时,扣除一小时吃饭时间,合法吗?
您好,休息时间不计算在工作时间内。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司实行的是综合工作时间,超出167小时的加班工资按照150%算,这个合法吗?
可以去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名村医。医院院长有权开除我吗?
看是否有合适理由。没有正当理由开除就是违法的。你可以索要经济赔偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为没有社会保障决定辞职。如何申请赔偿?
你好,可以仲裁主张经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠4个月工资,我因此离职,但公司拒绝赔偿,我该怎么办?
公司拖欠工资可多渠道维权。1.与公司协商,达成赔偿协议;2.向劳动监督部门投诉,寻求行政介入;3.申请劳动仲裁,要求支付工资及补偿;4.对仲裁结果不服可提起诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问劳动合同中离职后不得从事同行业相关工作是否合法
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订三方协议,能否违约
就业协议约定违约金违法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2024年广州市男陪产假有多少天?
男陪产假多少天,法律没有明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪?
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件: 1、休假要提供流产的医院证明; 2、另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
60岁满,劳动合同到期,公司规定不续约的,公司是否应给予赔偿!谢谢
劳动合同到期公司不续约,可要求赔偿。具体操作:1. 与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿金。2. 如公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁不服可向法院
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
珠海律师
同城律师:
香洲区律师
斗门区律师
金湾区律师
热门推荐:
怎样计算综合工时工作制
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
综合计算工时工作制申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
罗旷律师
近期帮助 14220 人
请问2年2月社保未卖。需赔多少钱
18秒前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16569 人
目前是在煤矿干活脚受伤了
36秒前
广东天习律师
近期帮助 85625 人
我怼了客户然后客户去找老板投诉我
40秒前
吴昭燕律师
近期帮助 24393 人
被人起诉,微信支付宝,被冻解
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 85625 人
我们部门几个月内有明显解散或裁员意向,还是正常运作,但是实际上会不会对后续部门遣散或者裁员的赔偿有影
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44700 人
在12388电话实名举报了,但是具体的证据送不上去应该怎么办?
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44700 人
单位报给税务局工资6200还扣了5元个人所得税,社保700.实发工资4000.
1分钟前
罗旷律师
近期帮助 14220 人
电话车主来后没有沟通好有急事自己走了,也没开走自己的车。算不算肇事逃逸?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询