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我们公司保安员他们签的是综合工时制实际加班工时是超过36个小时，如果支付加班费按2倍算，合法吗？
更新时间：2022-06-01 16:05:31
问题描述：
你好，我们公司保安员他们签的是综合工时制 实际加班工时是超过36个小时，如果支付加班费按2倍算，合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳
177-2474-1392
咨询我
你好。加班费的话平时工作日加班按照1.5倍算，周末加班按照2倍计算，法定节假日加班按照3倍计算即可
2022.06.01 16:05:31
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马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
不合法，加班是要看什么时间，就有相应的加班费
2022.06.01 11:38:45
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找法网咨询顾问
已帮助
853504
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以向劳动局投诉
2022.06.01 10:42:19
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天时律师
服务地区：广东-深圳
你好，实行综合计算工时制是需要公司向相关部门提出审批的，如果未批准只能按照标准工时计算，如果有加班的需要支付加班费，但是保安的加班相对会麻烦一下，需要根据实际情况判断。
2022.06.01 13:52:21
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