首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广西法律咨询
>
玉林法律咨询
>
玉林讨薪
> 咨询详情
本公司上班是轮休制度上班，每月上200小时，有36小时是加班，公司按1.5倍算加班。这样合规合法吗？
更新时间：2022-12-01 21:03:38
问题描述：
本公司上班是轮休制度上班，每月上200小时，有36小时是加班，公司按1.5倍算加班。这样合规合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
241477
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022.03.17 23:44:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
229297
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
加班是平时工资的1.5倍是指用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当另外支付给劳动者不低于劳动
合同
规定的劳动者本人小时或日工资标准150%的加班费用。
2022.12.01 21:03:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司加班但是不给加班费，这算违法吗
劳动合同纠纷
365
平时每天延长1小时加班，另外计算，每月加班36小时，公司合法吗？
这个合同对此是否有书面的约定？是否有其他的规章制度？建议可以将详细的材料列举出来以便准确答复
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
小时是民法的计算单位吗
民法典
534
公司每天上十二个小时，但要上够一百六十七小时以外才是加班的，而且都是1.5倍的，这样合理吗？
如果用人单位与劳动者规定上班时间为八小时，超过八小时后单位安排工资的，算加班。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。在规
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
双休日加班可以换成调休，行吗？
劳动合同纠纷
675
你好，小时工加班是自愿的吗？每天工作8小时以上的，算作加班。在这里工作10小时的不算加班。他们必须加
你好，与用人单位发生劳动纠纷，可以双方先行沟通协商解决，双方无法协商的，可以收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，如果劳动仲裁不满意，可以去
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在地铁上班，本来是上二休一，一天工作8小时，但是由于缺人的情况下，被强制性加班8小时这样合法吗制性加
强制性加班也需要支付加班费的，工作日加班，加班费为正常工资的150%；休息日加班，加班费为正常工资的200%；法定节假日加班，加班费为正常工资的300%。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2100的底薪，然后每天加班两个小时，加班是1.5倍算的，周末上班一天这种我怎么算呢？
加班费的计算如下： 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%； 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%； 3、正常
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们工作是按小时计算的吧，公司要加班超过了三个小时还要加班，算不算违规？
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1720
加班工资一小时15，精密科技有限公司上，一到星期五是按照4小时算加班的，现在按照2.5小时算加班
你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1250
公司32小时免费加班制度合理？周末加班还不记加班费，这算违法了吗？
根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
承包商应在哪里抱怨拖欠工资
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
905
中介不给我工资，我该怎么办？
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
法定节假日前后都请假了。法定节假日的工资还有吗？
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
550
假期工资怎么结算？学校说7月31日提出辞职，8月20日办理辞职手续，合法吗？
以你实际工作时间为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
615
如何计算基本工资3000月工作22天的工资？
你好，建议与单位自行协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每个月发的工资全部打给老婆，现在老婆申请要起诉离婚，这个工资怎么要回吗？
可主张分割工资。具体操作：1. 收集工资收入证明；2. 在离婚诉讼中提出分割请求；3. 法院将根据《民法典》规定，依法判决工资分割比例。如协商成功，可签订书面协
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长春金宝贝幼儿教育中心欠我3个月的人工工资，现在闭店了，不知道怎么讨要我的工资？谢谢
讨要工资可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但效果不确定；投诉需准备充分证据；仲裁和诉讼更为正式，但可能耗时较长。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动局工资仲裁材料
你好，请问下具体情况如何
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
玉林律师
同城律师：
北流市律师
博白县律师
陆川县律师
容县律师
兴业县律师
玉州区律师
福绵区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
孙志伟律师
近期帮助 45334 人
精修不满意想退款
15秒前
孙志伟律师
近期帮助 45334 人
微信被封号了，抖音商品的退款还能收到吗
1分钟前
彬彬律师
近期帮助 11167 人
被交易猫vip客服骗1000元
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 10386 人
我家当地拆迁政策有个独生子女可以算两个人头，就是我的户口不在老家，还可以享受这个政策吗
12分钟前
陈湘黔律师
近期帮助 11 人
离婚后小孩户口在我这，抚养权在他爸那，在我这生活，现在想做抚养权变更，双方同意，怎么弄？
24分钟前
周于炜律师
近期帮助 10386 人
车子被执行拍卖
24分钟前
周于炜律师
近期帮助 10386 人
车子被拍卖了
29分钟前
周于炜律师
近期帮助 10386 人
因未服从领导安排的职责以外的事，遭降薪，怎么处埋
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
