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公司32小时免费加班制度合理？周末加班还不记加班费，这算违法了吗？
更新时间：2019-07-13 14:38:36
问题描述：
公司32小时免费加班制度合理？而且它还回控制不超过32小时，周末加班还不记加班费，这算违法了吗？
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根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2019.07.13 14:38:36
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孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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你好！可以收集证据去劳动监察大队投诉。
2019.07.13 09:57:00
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它32小时是一个月的，就是一个月有32小时是免费加班，超过才记加班费，但是他都是不让你超过的，有时候还说赶货，要求我们周末加班，加班费还不记，这种做法有没有问题？
2019.07.13 12:12:28
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