公司每天上十二个小时,但要上够一百六十七小时以外才是加班的,而且都是1.5倍的,这样合理吗?

更新时间:2022-12-12 01:31:56
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公司每天上十二个小时,但要上够一百六十七小时以外才是加班的,而且都是1.5倍的,这样合理吗?
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2021.07.22 15:28:33
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    如果用人单位与劳动者规定上班时间为八小时,超过八小时后单位安排工资的,算加班。用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。
    2022.12.12 01:31:56
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我们单位每天上十二小时,每天加班四小时,每个月都是基本天天上,这每天加班算合理吗?
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资
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每天工作十二个小时,二千且加班两小时,这样违法了吗
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应
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我每天工作十二小时,另外再加班三小时,加班按每小时十元,请问这合法吗?
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资
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我公司 基本工资1600 算加班,每小时 加班 ~每天要上十二小时班,歇班还要扣钱,这样合法吗
加班工资计算方法: 根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,日工资=月工资收入÷ 21.75(月计薪天数)
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我们公司是12小时制,合同签的是8小时,8小时后的算加班,每天加班算3个小时这样合理吗?
您好,单位加班时长超过了法定时长,你可以向当地劳动监察部门投诉,另外加班需要支付加班工资。
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我在公司上班,每天加班4小时,一个月加班170个小时,老板一个月只给我64小时1.5倍,合法吗?
公司如果实行的是标准工时制,应当按照平时和休息日的标准分别支付1.5倍和2倍的加班工资。
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但在合同中
可以运用法律手段来解决
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合同协议可以转让吗?
合同可转让。操作包括:1. 协商确定转让条款;2. 确保受让人符合资质;3. 办理相关手续,如公证、审批;4. 注意转让目的合法性,避免非法行为影响协议效力。
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合同纠纷结案要多长时间
合同纠纷结案时长视审理程序而定。普通程序约6个月结案,简易程序约3个月。如案件复杂或需更多时间调查,可申请延期。当事人应积极配合法院工作,及时提供证据,以促进案
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您能帮我看看合同吗?还是付费的?
你好,是什么内容的贷款呢
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文化传媒合同纠纷问题
您好,咨询的问题可以具体沟通一下
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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上海落户的合同纠纷可以吗?
在上海买了房子可以落户上海。房产证上面登记的产权人,与户口本上面的户主并不存在必然关联。房产证上面的产权人,不一定就是户口本上的户主,户口本与产权证登记内容和权
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