我在工厂上班，没有工资，离职需要问厂里面，领导就说要我走一个月的离职手续，这个可以投诉吗？

更新时间：2022-10-08 16:56:05

问题描述：

你好我在工厂上班，但是厂里面一天12个小时，只有一顿饭我的胃受不了，饿的胃疼。所以我想离职。因为劳务说不上满三天，没有工资，今天是第三天，我和劳务说了但是劳务说这个是厂里面做的决定，离职需要问厂里面，我问了领导，领导就说要我走一个月的离职手续，但是我觉得我才上三天班，算是试工期，所以不想再做一个月了，这个可以投诉吗？

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高太领律师
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你可以离职的，并要求支付工资，可以向劳动监察大队投诉

2022.10.02 07:38:46

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王珂律师
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可以直接离职，工资仍然应该正常给付

2022.10.08 16:56:05

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徐孝乐律师
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你好你这边可以申请劳动仲裁的

2022.10.01 23:11:35

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关姝律师
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你好，可以向劳动监察大队投诉。

2022.10.02 09:07:27

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高昆伦律师
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你好，这个建议向劳动局投诉。

2022.10.07 13:46:52

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在工厂上班一个月，如果是提前三十日提出书面的辞职通知或者在试用期提前三日发出通知单位，并不需要老板批准，到期后可以办理好工作交接后走人。如果老板不按规定为其办理离职手续，劳动者可以去劳动行政部门提出投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022.10.01 22:52:57

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

如果约定了试用期，只需要提前3天告知即可

2022.10.08 11:28:18

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