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厂里降工价合法吗？没签合同

更新时间：2022-09-30 16:06:07
问题描述：
厂里降工价合法吗？没签合同
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  • 吴妙翠律师
    吴妙翠律师
    服务地区：福建-福州 186-5076-7190
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    您好，如果降薪以后没有低于法定工资，就合法。
    2022.09.30 16:06:07
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    已帮助1097655 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的：无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2022.09.30 15:40:53
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