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产假期间单位发50%工资违法吗
更新时间：2022-10-27 11:51:52
问题描述：
产假期间单位发50%工资违法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王俊颖律师
服务地区：北京-北京
400-8332-2276
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您好，产假一般由保险发放保险金，如果没有保险一般要按正常工资发放，工资有问题您可以劳动监察举报或者申请仲裁
2022.09.30 09:28:22
点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京
139-1009-2550
咨询我
是违法，要发全额工资的
2022.10.27 11:51:52
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1986735
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平均3分钟内
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产假工资由女职工的用人单位按照女职工休产假指之前的标准发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《
女职工劳动保护特别规定
》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2022.09.29 21:21:34
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王立军律师
服务地区：北京-北京
您好这种情况违反劳动合同法
2022.09.29 22:13:31
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