降薪降职能不能解除劳动合同

更新时间:2022-09-27 21:08:17
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降薪降职能不能解除劳动合同
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17位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的求助者,你好,可以的还能主张公司经济补偿。
    2022.09.27 16:39:25
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    您好,您可以委托我们代理,维护您的合法权利
    2022.09.27 16:38:07
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 189-8893-5826
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    你好,是可以解除,但是需要经济补偿
    2022.09.27 16:37:05
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,可以据此解除,并主张赔偿金。
    2022.09.27 21:08:17
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    降职降薪属于违反劳动法可以仲裁
    2022.09.27 17:15:19
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好,可以的,可以单方面终止
    2022.09.27 16:37:56
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好!这个是可以解除合同的。
    2022.09.27 17:11:03
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  • 华然律师
    服务地区:广东-广州 199-2877-8872
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    可以申请劳动仲裁被迫离职
    2022.09.27 19:26:40
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助237831 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果劳动合同中有明确的工资约定,企业不能单方面要求降薪,否则构成违约,员工有权要求解除合同并寻求赔偿。此外,根据《劳动合同法》第三十八条,劳动者可以解除劳动合同的情形包括:

    1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;
    2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬。
    2022.09.27 16:26:50
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,根据您的描述。这种情况属于调岗降薪,您可以主张被迫离职
    2022.09.27 16:38:28
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,被辞退可以主张经济补偿金
    2022.09.27 16:39:20
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州
    你好,根据实际情况处理V
    2022.09.27 16:39:53
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州
    你好!公司单方面降职降薪属于变相辞退,可申请仲裁!
    2022.09.27 16:40:42
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    您好,这边可以被迫解除劳动合同
    2022.09.27 16:41:25
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  • 张炜律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以申请劳动赔偿的
    2022.09.27 16:44:14
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你反应的情况属实的话,是可以提出的。
    2022.09.27 16:51:56
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  • 广东运持律所律师
    服务地区:广东-佛山
    如果对方涉及到变相辞退的话可以起诉对方
    2022.09.27 17:29:38
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