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降薪降职能不能解除劳动合同
更新时间:2022-09-27 21:08:17
问题描述:
降薪降职能不能解除劳动
合同
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17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的求助者,你好,可以的还能主张公司经济补偿。
2022.09.27 16:39:25
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邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
咨询我
您好,您可以委托我们代理,维护您的合法权利
2022.09.27 16:38:07
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杨永律师
服务地区:广东-广州
189-8893-5826
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你好,是可以解除,但是需要经济补偿
2022.09.27 16:37:05
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
咨询我
你好,可以据此解除,并主张赔偿金。
2022.09.27 21:08:17
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王冰律师
服务地区:广东-广州
189-2895-8912
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降职降薪属于违反劳动法可以仲裁
2022.09.27 17:15:19
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鑫超律所律师
服务地区:广东-广州
185-9406-6333
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你好,可以的,可以单方面终止
2022.09.27 16:37:56
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
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你好!这个是可以解除合同的。
2022.09.27 17:11:03
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华然律师
服务地区:广东-广州
199-2877-8872
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可以申请劳动仲裁被迫离职
2022.09.27 19:26:40
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平台特邀律师
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如果劳动合同中有明确的工资约定,企业不能单方面要求降薪,否则构成违约,员工有权要求解除合同并寻求赔偿。此外,根据《
劳动合同法
》第三十八条,劳动者可以解除劳动合同的情形包括:
1. 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或劳动条件;
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬。
2022.09.27 16:26:50
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
您好,根据您的描述。这种情况属于调岗降薪,您可以主张被迫离职
2022.09.27 16:38:28
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
你好,被辞退可以主张经济补偿金
2022.09.27 16:39:20
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
你好,根据实际情况处理V
2022.09.27 16:39:53
点赞
吴雁萍律师
服务地区:广东-广州
你好!公司单方面降职降薪属于变相辞退,可申请仲裁!
2022.09.27 16:40:42
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
您好,这边可以被迫解除劳动合同
2022.09.27 16:41:25
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张炜律师
服务地区:广东-广州
您好,可以申请劳动赔偿的
2022.09.27 16:44:14
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李放律师
服务地区:广东-广州
你好,你反应的情况属实的话,是可以提出的。
2022.09.27 16:51:56
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广东运持律所律师
服务地区:广东-佛山
如果对方涉及到变相辞退的话可以起诉对方
2022.09.27 17:29:38
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