降薪降职能不能解除劳动合同

更新时间：2022-09-27 21:08:17

问题描述：

降薪降职能不能解除劳动合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

咨询我

尊敬的求助者，你好，可以的还能主张公司经济补偿。

2022.09.27 16:39:25

点赞
邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

咨询我

您好，您可以委托我们代理，维护您的合法权利

2022.09.27 16:38:07

点赞
杨永律师
服务地区：广东-广州 189-8893-5826

咨询我

你好，是可以解除，但是需要经济补偿

2022.09.27 16:37:05

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

咨询我

你好，可以据此解除，并主张赔偿金。

2022.09.27 21:08:17

点赞
王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

咨询我

降职降薪属于违反劳动法可以仲裁

2022.09.27 17:15:19

点赞
鑫超律所律师
服务地区：广东-广州 185-9406-6333

咨询我

你好，可以的，可以单方面终止

2022.09.27 16:37:56

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

咨询我

你好！这个是可以解除合同的。

2022.09.27 17:11:03

点赞
华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

咨询我

可以申请劳动仲裁被迫离职

2022.09.27 19:26:40

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助237831 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果劳动合同中有明确的工资约定，企业不能单方面要求降薪，否则构成违约，员工有权要求解除合同并寻求赔偿。此外，根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：

1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬。

2022.09.27 16:26:50

点赞
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好，根据您的描述。这种情况属于调岗降薪，您可以主张被迫离职

2022.09.27 16:38:28

点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，被辞退可以主张经济补偿金

2022.09.27 16:39:20

点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州

你好，根据实际情况处理V

2022.09.27 16:39:53

点赞
吴雁萍律师
服务地区：广东-广州

你好!公司单方面降职降薪属于变相辞退，可申请仲裁！

2022.09.27 16:40:42

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

您好，这边可以被迫解除劳动合同

2022.09.27 16:41:25

点赞
张炜律师
服务地区：广东-广州

您好，可以申请劳动赔偿的

2022.09.27 16:44:14

点赞
李放律师
服务地区：广东-广州

你好，你反应的情况属实的话，是可以提出的。

2022.09.27 16:51:56

点赞
广东运持律所律师
服务地区：广东-佛山

如果对方涉及到变相辞退的话可以起诉对方

2022.09.27 17:29:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。