员工的合同到期不续签就是解除劳动合同吗

更新时间:2022-09-27 15:46:11
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    员工的合同到期了,不继续续签的,视为解除劳动合同,并支付相应的经济补偿金。但如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不续订的,用人单位无需支付经济补偿金。

    法律依据:

    1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2. 有下列情形之一的,劳动合同终止
    - 劳动合同期满的。
    3. 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    - 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
    2022.09.27 15:46:11
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