员工的合同到期不续签就是解除劳动合同吗

更新时间：2022-09-27 15:46:11

问题描述：

你好，员工的合同到期不续签就是解除劳动合同吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1261775 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工的合同到期了，不继续续签的，视为解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。但如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不续订的，用人单位无需支付经济补偿金。

法律依据：

1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 有下列情形之一的，劳动合同终止：
- 劳动合同期满的。
3. 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
- 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

2022.09.27 15:46:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单位可解除劳动合同吗

单位可解除劳动合同吗

员工不符合岗位要求，单位劳动合同到期后不续签

你好，是哪个单位？你的劳动者还是单位？方便的时候到律师所面谈。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工合同到期能不续签吗

员工合同到期能不续签吗

劳动合同到期单位不续签违法吗

关于劳动合同到期单位不续签的问题，需结合具体情况分析。若单位拒绝续签且劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，那么单位的做法可能违法。对于这种情况，劳动者应积极

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期后能否解除

合同到期后能否解除

企业能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同续签合法吗

劳动合同续签合法吗

未续签劳动合同仍然在职有赔偿吗

关于未续签劳动合同仍在职位上是否有赔偿的问题，根据相关法律，如果合同期满后超过一个月未进行续签，公司应支付双倍工资作为补偿。当这种情况持续超过一年时，将自动视为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期，有补偿吗？

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期要续签吗

劳动合同到期要续签吗

三拿劳动合同到期不续签了，员工要怎样走流程

当面临劳动合同到期不续签的问题时，员工首先要确保自己的权益不受损害。具体操作上，可以先与单位沟通，明确不续签的原因，并尝试协商合理的解决方案，包括经济补偿等。若

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期不续签会怎样

劳动合同到期不续签会怎样

劳动合同到期一个多月了，没有续签，算自动续签吗

针对合同到期未续签的情况，处理方式如下： 1. 若双方同意续签，应重新签订合同； 2. 若不同意续签，应依法办理终止手续； 3. 若因用人单位原因未办理手续而

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

作为员工可以解除劳动合同么

作为员工可以解除劳动合同么

劳动者劳动合同到期不续签需要赔偿吗

针对劳动合同到期不续签的情况，劳动者若不需要继续工作，一般不需要赔偿。若企业需要终止合同并辞退员工时，需支付经济补偿。具体操作步骤如下：首先确认合同到期时间和员

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因工负伤可以解除劳动合同吗

关于劳动者工伤后解除劳动合同的问题，具体可以通过以下方式解决： 1. 与用人单位协商达成一致后解除； 2. 依照《劳动合同法》的规定单方解除，但需注意相关条件

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工存在双重劳动关系可以解除劳动合同吗

员工可以拥有双重劳动关系，但必须以不影响本单位的工作为前提。如果员工已经与用人单位签订劳动合同，那么后续签订的任何劳动合同都不应影响先签合同的履行。否则，用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

55秒前

郭进律师

近期帮助 52483 人

没有签署任何合同。开始口头承诺是每个月发工资，请问目前欠薪4个月，能通过法律途径索取吗？

9分钟前

龚卿律师

近期帮助 18565 人

跟他协商去做手术他不同意，我跟他要监控视频不给，想问哈父母也问不了，不给我走

10分钟前

叶斌律师

近期帮助 5143 人

一个追求我的男生给我转账2000元，现在要求我退回不退就报警会犯法吗

42分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 11852 人

对方未成年驾驶机动车撞了我的车然后肇事逃逸

43分钟前

吴昭燕律师

近期帮助 46784 人

起诉香港户籍

49分钟前

四川世律律所律师

近期帮助 34485 人

买的沃尔玛电子卡，卡密商家刚发过来就被使用了，商家还说自己处理不让退款

55分钟前

广东泰扬所律师

近期帮助 4113 人

您好，我想请问一下，我银行卡到期更换的换新号卡，那个贷款还可以扣款吗？

59分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 17393 人

分期乐会员怎么退款

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟