员工的合同到期不续签就是解除劳动合同吗

更新时间：2022-09-27 15:46:11

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员工的合同到期了，不继续续签的，视为解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。但如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不续订的，用人单位无需支付经济补偿金。

法律依据：

1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 有下列情形之一的，劳动合同终止：
- 劳动合同期满的。
3. 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
- 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

2022.09.27 15:46:11

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