没签劳动合同可以主动离职吗？

更新时间：2022-09-20 09:05:49

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2022.09.20 00:38:29

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唐智律师
服务地区：福建-福州

可以主张要求双倍工资的赔偿的

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，

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没有签订劳动合同，可以自动离职吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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没签劳动合同，可以直接离职嘛？

劳动者可以提前30天提出解除劳动关系。

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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。

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通常，午休是公司安排的工作日内中午的休息时间，与固定休天数不冲突。如果公司未安排午休，可与人力资源部门沟通了解原因，提出合理需求。若沟通无果，可考虑向劳动监察部

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