打暑假工，本来七月份的工资在八月25号就该发的但是没有发然后向公司要工资就一直不发工资

更新时间：2022-09-30 11:47:51

问题描述：

我在暑假期间，打暑假工，本来七月份的工资在八月25号就该发的但是没有发我在八月20号离职不干了，然后向公司要工资但是公司领导一直在踢皮球把我提给另一个领导两位领导在互相踢皮球就一直不发工资给他们发信息也都不回所以导致快十月份了两个月的工资也都没有发

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魏涛律师
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可向劳动监察大队举报，或收集相关证据申请劳动仲裁

2022.09.27 09:32:55

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保留证明自己上班的证据，可以直接申请劳动仲裁。

2022.09.27 09:48:51

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你好，拖欠工资，可能劳动行政管理部门投诉

2022.09.27 11:48:14

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白爱敏律师
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你好，现在解决啦吗。有没有证据啊

2022.09.30 11:47:51

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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

2022.09.26 23:48:42

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付鲁平律师
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你好，是否签订劳动合同？

2022.09.27 00:18:29

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梁静飞律师
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。

2022.09.27 10:03:17

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王丽侠律师
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你好，建议你这边固定一下证据向法院起诉追索劳动报酬。

2022.09.27 10:50:22

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马兵涛律师
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向劳动部门投诉。
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022.09.27 12:02:55

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石国平律师
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你好是否能证明你工作的天数和工资的金额呢？

2022.09.29 11:29:52

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