当事人正好16周岁,老板未签劳动合同,押了一个月工资,不予结账,当事人要辞职,但是老板不予受理

更新时间:2022-09-26 08:58:37
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当事人正好16周岁,老板未签劳动合同,押了一个月工资,不予结账,当事人要辞职,但是老板不予受理,说还要再干一个月,让他有时间招聘员工
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
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    你好,你可以投诉老板雇佣童工,是要罚款的
    2022.09.26 08:58:37
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  • 仇胜强律师
    服务地区:山东-青岛 159-6420-4987
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    你好,可申请劳动仲裁并主张经济补偿金。
    2022.09.24 22:36:45
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.09.24 21:35:54
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我是未成年,在一个火锅店干暑期工,干了5天,没签劳动合同,然后家里有急事,要离职,老板不给发工资。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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工作4个月,口头上说要到年底,没有签订劳动合同。提前一周口头说辞职要求老板招人,必须招人,不招人的老
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在饭店厨房上班,不想干了,正常提出辞职,老板让等一个月他招人,他说直接走了就没工资,没签劳动合同
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我还没干满一个月现在想离职,但是老板让干满一个月才能离职,理由说是要招到人,我没有签劳动合同
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我工作不到一个月,还在试用期。因为零时还有其他事情,所以需要辞职。但是,我签了人事合同。上面的条款是
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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我在一个小加工厂上班,未签订劳动合同上班2个月,老板来的时候口头说不压工资,我辞职了。无法结算工资
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我在一个私营饭店上班,辞职我是当天说的,但老板说要提前说,不然不结工资,没签劳动合同
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没有签合同上班上了八天办,然后不想做了,提成离职,老板让在干一个星期,如果不行就可以走了,不发工资
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劳动中介乱扣农民工工资怎么办?
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四月份离职压的工资什么时候发啊
四月份离职被压工资,操作建议如下: 1. 与用人单位沟通,了解具体发放时间,并要求书面确认; 2. 若沟通无果,准备好相关证据(如劳动合同、离职证明、工资条等
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要求公司支付工资,常见方式有:协商、调解、投诉、仲裁和诉讼。选择时,可先尝试协商和调解,若不成功再考虑投诉或仲裁。如情况复杂或涉及金额较大,建议直接咨询律师并考
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