请问工作三年半被辞退是补偿几个月工资

更新时间：2022-09-30 08:56:34

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请问工作三年半被辞退是补偿几个月工资

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黎栋律师
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你好，一般根据法律规定，工作满一年补偿一个月，六个月以上不满一年按一年计算补偿一个月，公司是不合理辞退你的吗？如果是的话可以补充四个月，后续你有问题也可以和我沟通，我会对你进行一对一指导。

2022.09.09 11:41:10

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杜红涛律师
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您好，无故辞退的一般是支付双倍的经济补偿金的，也就是六个月的工资的，请问目前是什么原因被辞退呢？可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。

2022.09.08 16:31:54

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程智华律师
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在用人单位工作三年被无故辞退的补偿金是三个月的工资，但除了当月的工资之外，这三个月的工资是按照被辞退前12个月的平均工资来计算的。

2022.09.08 16:42:05

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邓普云律师
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你好，需要看是否是违法辞退，工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资。

2022.09.08 16:43:42

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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉 185-0274-7533

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你好，请问签订的劳动合同对此有无明确规定？1

2022.09.08 16:24:52

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

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您好，无故辞退的话可以主张双倍经济补偿

2022.09.08 16:25:13

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杨建华律师
服务地区：湖北-武汉 135-5465-4004

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你人是再哪里啊？需要什么帮助？

2022.09.08 16:27:12

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黄辉律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

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你好请问是什么原因被辞退的

2022.09.08 16:54:52

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桂传民律师
服务地区：湖北-武汉 182-7141-0139

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您好，这种情况应该是3个月的。

2022.09.30 08:56:34

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李宏伟律师
服务地区：湖北-武汉 138-0714-4562

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三个月工资就行赔偿，请个律师

2022.09.08 19:08:12

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阮建国律师
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应当补偿你四个月本人工资

2022.09.09 09:59:20

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根据《劳动合同法》的规定，工作满一年被辞退要看是属于过失性辞退还是无过失性辞退，过失性辞退是没有经济补偿的。无过失性辞退的，用人单位应额外支付劳动者一个月工资

2022.09.08 16:06:12

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李正霞律师
服务地区：湖北-武汉

具体情况是什么，签合同了吗

2022.09.08 16:23:34

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黄郑周律师
服务地区：湖北-武汉

工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.09.08 16:24:33

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徐翔律师
服务地区：湖北-武汉

你好给予3个半月的工资的

2022.09.08 16:42:38

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李方乾律师
服务地区：广西-南宁

看是什么原因被辞退，自身原因的话，每满一年一个月的经济补偿。

2022.09.09 09:04:39

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