公司裁员，我合同没到期

更新时间：2022-09-06 20:03:54

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公司裁员，我合同没到期

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吴丁亚律师
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.09.06 10:24:19

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顾倩律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2022.09.06 10:15:27

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杨华律师
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公司裁员是，一般是按劳动者工作年限给予经济补偿，工作满一年支付一个月工资，如果裁掉优先留用人员，给予双倍经济补偿

2022.09.06 11:33:27

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李红律师
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这种情况初步判断构成违法辞退，如果构成违法辞退,可以要求单位支付违法解除的赔偿金

2022.09.06 20:03:54

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闫军律师
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您好，合同没到期辞退，根据劳动法是需要赔偿的，具体问题可以电联咨询

2022.09.06 10:17:43

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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

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你好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，

2022.09.06 10:45:03

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冯继刚律师
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你好，合同期内违法解除可以主张二倍赔偿金

2022.09.06 10:16:55

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徐晓鹏律师
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您好，可以申请劳动仲裁，主张对方违法解除。

2022.09.06 14:20:23

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王海洋律师
服务地区：北京-北京 136-5121-3966

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可以协商协商不一致可以申请劳动仲裁

2022.09.06 10:18:51

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李兴民律师
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您好您合同未到期用工方要终止劳动关系

2022.09.06 11:19:09

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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您好，在单位多长时间，工资多少金额

2022.09.06 10:16:20

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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你好，有发送正式的裁员通知吗

2022.09.06 10:25:22

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吴中律师
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您好科依据裁员的原因进行解答处理

2022.09.06 10:28:57

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2022.09.06 10:43:21

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，一般可以积极主张赔偿

2022.09.06 10:28:21

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梁宏刚律师
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公司裁员可以申请劳动仲裁

2022.09.06 11:11:30

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有收到相关的通知吗，因为什么原因裁员

2022.09.06 10:05:50

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杨家兴律师
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您好！裁员需要协商一致，有补偿

2022.09.06 10:14:23

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王意律师
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您好，可以主张离职补偿。

2022.09.06 11:26:00

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李国蓓律师
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企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规定，用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。此处的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，且不低于当地月最低工资标准。
合法裁员必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，如若没有，则不属于合法裁员，属于违法解除，应当支付赔偿金，为多一个月工资。
哺乳期的劳动者不能被裁员。如果用人单位违法解除劳动合同的，而劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，则用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者给付赔偿金。

2022.09.06 11:54:06

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